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杰出(chu)的(de)人才是(shi)實現企(qi)業戰略目標的(de)基礎(chu)，是(shi)企(qi)業持續(xu)發展的(de)動力。

公司以科學的(de)(de)人(ren)(ren)才培養方法(fa)、有效的(de)(de)激勵(li)機(ji)制、公平(ping)的(de)(de)競爭(zheng)平(ping)臺、廣闊(kuo)的(de)(de)事業發(fa)展空(kong)間廣納良才，在(zai)人(ren)(ren)力(li)資源“選、育、用、留”方面(mian)加大力(li)度，不(bu)斷優化(hua)人(ren)(ren)員素質結構。讓每一位員工都能在(zai)創(chuang)源智能的(de)(de)這個集(ji)體(ti)中充分體(ti)現自我價值，達到個人(ren)(ren)生涯規劃(hua)與(yu)企業發(fa)展目標的(de)(de)*大契合，員工與(yu)企業共同(tong)的(de)(de)成長(chang)。

公司尊崇“雙贏 責任 健康 長久”的(de)(de)價值理(li)念，并以此(ci)作(zuo)(zuo)為(wei)我們人力資源各項工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)指導原則，我們認為(wei)“杰出完成本職工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)是公司的(de)(de)財富”，公司注重(zhong)員(yuan)(yuan)工(gong)正直(zhi)誠實和(he)勇(yong)于(yu)承擔責任的(de)(de)職業(ye)(ye)品德，提(ti)倡溝通、合(he)作(zuo)(zuo)與敬業(ye)(ye)、互(hu)(hu)幫互(hu)(hu)助。公司以科學(xue)規(gui)范的(de)(de)管理(li)為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)供(gong)良好的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)環境(jing)和(he)發展(zhan)平臺，努力實現員(yuan)(yuan)工(gong)與企業(ye)(ye)的(de)(de)共同(tong)發展(zhan)和(he)進步。